Il Gruppo Mirato, leader nel settore della bellezza italiana con brand iconici come Malizia, Splend'Or, Intesa, Geomar, Clinians e I Provenzali, annuncia la pubblicazione del suo secondo Report di Sostenibilità, facendo della promozione delle pratiche responsabili dal punto di vista ambientale, sociale ed economico un obiettivo importante per il Gruppo.
Il report 2023 mette in evidenza traguardi concreti e ambiziosi: sostenibilità ambientale, benessere del personale e innovazione di prodotto.
Mirato ha consolidato il proprio impegno verso la tutela del pianeta, mettendo in atto strategie mirate per ridurre l’impatto delle proprie attività. I risultati ottenuti riflettono un approccio concreto e responsabile, con azioni orientate all’efficienza energetica, alla riduzione delle emissioni e alla salvaguardia delle risorse naturali.
L’intero fabbisogno di energia elettrica degli stabilimenti del Gruppo Mirato è oggi coperto al 100% da fonti rinnovabili a zero emissioni, garantendo un utilizzo consapevole delle risorse. Sul fronte dell’efficienza energetica, interventi di ammodernamento di impianti ed attrezzature hanno portato a una riduzione del 7,5% delle emissioni di Co2 ogni 1000 pz prodotti rispetto all’anno 2022.
Particolare attenzione è stata dedicata anche alla gestione delle risorse idriche. Grazie a interventi di ottimizzazione dei processi produttivi, è stato possibile ridurre del 7% rispetto al 2022 il prelievo di acqua per la realizzazione di ogni 1.000 pezzi.
Non meno importanti sono le iniziative volte a valorizzare la biodiversità e a compensare l’impatto ambientale. Attraverso collaborazioni con progetti come Treedom e 3Bee, il Gruppo Mirato ha contribuito alla piantumazione di oltre 900 alberi e alla creazione di oasi urbane, spazi dedicati alla tutela degli ecosistemi naturali.
Questi risultati rappresentano solo una parte del percorso intrapreso dall’azienda, che continua a investire in soluzioni innovative e sostenibili per costruire un futuro più rispettoso dell’ambiente.
Benessere e crescita professionale
Il benessere delle persone e lo sviluppo delle competenze rappresentano pilastri fondamentali per il Gruppo, che si impegna a creare un ambiente di lavoro stimolante e a supportare i propri dipendenti attraverso iniziative mirate.
La stabilità occupazionale è uno degli elementi distintivi dell’azienda: il 94% dei collaboratori è assunto con contratti a tempo indeterminato. Inoltre, il 41% della forza lavoro è rappresentato da donne, a testimonianza dell’attenzione del Gruppo alla diversità e all’inclusione.
Un altro aspetto centrale è la formazione. Nell’ultimo anno, sono state erogate oltre 25.000 ore di corsi, con l’80% dei programmi dedicati a temi legati alla sostenibilità e agli standard ESG, dimostrando la volontà di promuovere una crescita professionale allineata ai valori aziendali.
Il welfare aziendale è stato ulteriormente potenziato per favorire un migliore equilibrio tra vita privata e professionale. Tra le misure introdotte figurano permessi retribuiti extra per i genitori e un contributo welfare di 600 euro, pensato per sostenere i dipendenti nell’affrontare l’aumento dei costi legati all’inflazione.
Questi interventi dimostrano l’attenzione del Gruppo verso i propri collaboratori, valorizzandone le competenze e promuovendo un ambiente lavorativo che risponde alle esigenze personali e professionali di ciascuno.
Innovazione di prodotto
L’innovazione rappresenta un elemento centrale nella strategia di sostenibilità del Gruppo, con un forte impegno nell’adozione di materiali sostenibili e nella riduzione degli sprechi.
L’attenzione ai materiali è evidente: il 71% della carta e del cartone acquistato è certificato FSC®, garanzia di gestione forestale responsabile, e oltre l’80% di questi materiali deriva da fonti riciclate.
Tra i progetti più rappresentativi si evidenziano i bagni e saponi Nidra, i cui flaconi sono realizzati al 100% in plastica riciclata, mentre le formule contengono almeno il 95% di ingredienti di origine naturale, coniugando qualità del prodotto e rispetto per l’ambiente.
L’impiego di maxi-ricariche in busta, per i saponi liquidi e bagnoschiuma, ha permesso un risparmio in termini di rifiuto plastico non prodotto dal Consumatore pari a oltre l’80%.
Questi traguardi riflettono l’approccio innovativo e responsabile del Gruppo, che continua a investire in soluzioni sostenibili per rispondere alle sfide ambientali e alle crescenti aspettative dei consumatori.
Mirato guarda al futuro con obiettivi ambiziosi, consolidando il proprio impegno verso una sostenibilità sempre più integrata nelle sue attività. Con una presenza in oltre 70 Paesi e un export che rappresenta il 20% del fatturato complessivo, il Gruppo propone prodotti che sempre più coniugano qualità, innovazione e rispetto per l’ambiente.
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Fabio Ravanelli, Presidente di Mirato |
“Guidiamo le nostre operazioni con un forte impegno verso la sostenibilità. Gestiamo le risorse in modo strategico per contribuire al progresso sociale, economico e ambientale delle comunità in cui operiamo. Crediamo che la sostenibilità non solo sia una responsabilità, ma anche un’opportunità che genera valore a lungo termine per l’azienda e i nostri stakeholder” - afferma il Dott. Fabio Ravanelli, Presidente di Mirato.
(Courtesy of Mirato Group - Press Office)